دسترس‌پذیری وضعیت پایدار ERP ابری ERPNext از ابرک، بر پایهٔ هستهٔ پایدار ERPNext v16
صفحه اصلی
زبان: 🇮🇷 فارسی | 🇬🇧 English | 🇸🇦 العربية | 🇹🇷 Türkçe
ماژول‌های تخصصی هسته ERP 📊 حسابداری و مالیات 📦 انبارداری و زنجیره تأمین ⚙️ تولید و برنامه‌ریزی MRP 🔄 پیمانکاری فرعی (Jobwork) 💼 فروش و مدیریت مشتریان CRM 🛒 خرید و تدارکات ۳-Way 👥 سرمایه انسانی و حقوق جلالی 🏢 دارایی‌های ثابت و نگهداری 🏗️ پروژه‌ها و تایم‌شیت 🛡️ کنترل کیفیت و بازرسی QC بسته‌های بومی‌سازی ایران 🧾 اتصال مستقیم سامانه فرایندهای مالیاتی 💳 صیاد و پیچک بانک مرکزی 📅 تقویم جلالی پرو ۱۰۰٪ 📐 بهینه‌سازی برش و کارخانه 🚛 انبارداری WMS و راهداری 🛍️ فروشگاه‌ساز و وبلاگ مستقل راهکار صنایع 🏭 صنایع تولیدی و کارخانجات 🌐 بازرگانی و واردات/صادرات 🚚 پخش مویرگی و توزیع 🏗️ پیمانکاری و مهندسی EPC 💊 دارویی، بهداشتی و غذایی ⚙️ فولاد، فلزات و قطعه‌سازی 🏪 فروشگاه‌های زنجیره‌ای و POS 💻 فناوری اطلاعات و خدمات سطح خدمت منابع، قیمت‌ها و وبلاگ 💰 تعرفه و جدول پلن‌ها 📝 وبلاگ و آموزش تخصصی ⚖️ تحلیل مقایسه‌ای با رقبا 🏛️ درباره ما و اصالت فنی 📞 تماس و مشاوره استقرار 📊 داشبورد سلف‌سرویس تننت 🔍 پیگیری سفارش و پیش‌فاکتور
منابع انسانی، قانون کار و محاسبات قانونی دستمزد

حقوق، دستمزد، دیسکت بیمه و مالیات ماده ۸۶ در ERPNext

محاسبه دقیق دستمزد، مزایای رفاهی و انگیزه، صدور دیسکت رسمی سازمان تأمین اجتماعی، فایل مالیات بر درآمد حقوق ماده ۸۶ و فیش پیامکی پرسنل بر پایه تقویم جلالی پرو بدون خطای محاسباتی.

پادکست و راهنمای صوتی حقوق و دستمزد قانون کار (Audio Overview)
مرور جامع ضوابط شورای عالی کار، تولید خودکار دیسکت تامین اجتماعی، پله‌های معافیت مالیات ماده ۸۶ و احکام پرسنلی در ERPNext.
انطباق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران

احکام کارگزینی، مزایای شغلی و تقویم شمسی جلالی پرو

محاسبه دستمزد در ایران وابستگی مستقیم به تعداد روزهای تقویم شمسی (ماه‌های ۳۱ روزه و ۳۰ روزه) دارد. ERPNext با تجهیز به تقویم پایدار جلالی پرو، محاسبات ساعات موظف، جمعه‌کاری، تعطیل‌کاری و نوبت‌کاری‌های چرخشی را با بالاترین دقت حقوقی انجام می‌دهد.

  • آیتم‌های مشمول و غیرمشمول بیمه: تفکیک خودکار حق مسکن، بن خواربار، حق اولاد و اضافه کار.
  • پله‌های مالیاتی ماده ۸۶: محاسبه تصاعدی مالیات حقوق با لحاظ معافیت‌های قانونی مناطق محروم و ماده ۹۱.
  • محاسبه سنوات و عیدی پایان سال: بر اساس آخرین حقوق پایه و مدت کارکرد دقیق بر حسب روز شمسی.
حکم کارگزینی: حقوق پایه + پایه سنوات + بن + مسکن + اولاد کارکرد ماهانه شمسی: حضور + اضافه کار + نوبت‌کاری + مأموریت دیسکت بیمه تامین اجتماعی تولید DSKKAR / DSKWOR فایل مالیات حقوق ماده ۸۶ خروجی سامانه فرایندهای مالیاتی و مالیات

دیسکت واریز حقوق گروهی (ACH / پایا و ساتنا)

پس از تایید نهایی لیست حقوق، سیستم خروجی اکسل یا فایل استاندارد بانک‌های ملی، ملت، صادرات، تجارت، سامان، پاسارگاد و رسالت را جهت واریز گروهی اینترنتی در قالب فایل پایا آماده می‌کند.

پرتال پرسنلی و صدور فیش پیامکی:
پرسنل با ورود به پنل سلف‌سرویس می‌توانند فیش‌های حقوقی ماه‌های گذشته را دانلود، درخواست مرخصی یا مساعده را ثبت و وضعیت تایید را لحظه‌ای رصد نمایند.
اتوماسیون مالی و تسویه

صدور خودکار سند حسابداری حقوق و واریز گروهی بانک

دیگر نیازی به صدور دستی اسناد پیچیده حقوق و دستمزد در پایان هر ماه نیست. ERPNext با یک کلیک سند حسابداری دوبل را با بدهکار کردن هزینه‌های حقوق، بیمه سهم کارفرما، بیمه بیکاری و بستانکار کردن حساب مالیات تکلیفی و حقوق پرداختنی به تفکیک مراکز هزینه صادر می‌کند.

  • سند حسابداری یکپارچه: ثبت هم‌زمان در سرفصل‌های معین و تفصیلی مراکز هزینه کارخانه یا دفتر مرکزی.
  • کنترل سقف بیمه ماهانه: اعمال خودکار حداکثر دستمزد مشمول بیمه (سقف ۷ برابری حداقل دستمزد).
  • گزارش مقایسه‌ای هزینه‌های پرسنلی: پایش روند تغییرات هزینه سربار دستمزد در دوره‌های مختلف مالی.

پرسش‌های پرتکرار حقوق، بیمه و مالیات دستمزد

آیا دیسکت تولیدشده برای سازمان تأمین اجتماعی مورد تایید سامانه samt.tamin.ir است؟

بله، فایل دیسکت بیمه (شامل فایل‌های DSKKAR00.DBF و DSKWOR00.DBF یا فرمت متنی استاندارد) دقیقاً منطبق بر مشخصات فنی اعلام‌شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی تولید می‌شود.

فرمت فایل مالیات حقوق ماده ۸۶ چگونه به سامانه salary.tax.gov.ir ارسال می‌شود؟

سیستم به طور خودکار فایل‌های فشرده سه‌گانه مالیات حقوق (شامل اطلاعات کارفرما، پرسنل و خلاصه لیست) را با رعایت سقف معافیت سالانه و پله‌های مالیاتی تولید و آماده بارگذاری در سامانه مودیان می‌نماید.

محاسبه نوبت‌کاری، شب‌کاری و اضافه کار چگونه بر اساس ساعات قانونی تقویم شمسی انجام می‌شود؟

ساعات موظف ماهانه بر اساس تعداد روزهای کاری تقویم شمسی (با کسر تعطیلات رسمی و جمعه‌ها) تعیین شده و ضرایب ۱۰٪، ۱۵٪ یا ۲۲.۵٪ نوبت‌کاری و ۴۰٪ فوق‌العاده اضافه‌کاری به طور خودکار محاسبه می‌گردد.

دقت صددرصد در محاسبات پرسنلی

محاسبات حقوق و دستمزد سازمان خود را مکانیزه کنید

بدون نیاز به فایل‌های پیچیده اکسل، دیسکت‌های قانونی بیمه و مالیات را بدون خطا تولید فرمایید.